社会の陰涼たれ。
Grow Together with Nature and Community
こどもの「好き」と「得意」に寄り添い、地域を支える“よりどころ”へ。
ABOUT 当社について
大樹の木陰のように、
地域に安心の居場所を届ける。
社会福祉法人みそら会は、1953年の設立以来、長きにわたり地域に根ざした保育事業を展開してきました。
私たちは「社会の陰涼（いんりょう）たれ」という法人理念を大切にしています。それは、大樹の大きな木陰のように、こどもたちや保護者、そして地域の方々がいつでも安心して身を寄せ、頼ることができる“よりどころ”でありたいという想いです。
認定こども園の運営を軸に、地域の子育て支援から新たな発達支援事業までを一体的に手がけ、こどもたち一人ひとりが自分らしく輝ける未来を包括的に支えています。
WORK 私たちの仕事と事業
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こどもの「好き」を見つけ
「得意」を伸ばす保育・療育私たちは、こども一人ひとりの個性と主体性を尊重し、自分らしく成長できる環境づくりを行っています。
日々の遊びや人との関わりを通して、こどもたちが自発的に学び、可能性を広げていけるよう、大人が一歩引いて優しく見守り、寄り添うスタンスを大切にしています。 -
地域の豊かな自然環境を活かした
体験型保育「丸の内こども園」での果樹農園を活かした栽培・収穫・調理活動や、「みそらこども園」の山林・アスレチックを活かした遊びなど、四季折々の自然に直接触れる体験を重視しています。
「自然に学ぶ 自然と育つ」のびのびとした環境が、豊かな感性とたくましい身体を育みます。 -
地域の子育て家庭を支える
包括的な支援事業認定こども園の運営に加え、子育て支援センター「ぽけっと」による未就園児親子の交流の場づくりや子育て相談を実施。
地域全体でこどもの育ちを支えていけるよう、家庭と社会を結ぶ温かいネットワークを構築しています。 -
一人ひとりの未来を拓く、最適な療育支援の提供
「好きを見つける 得意を伸ばす」という想いのもと、個別支援計画の作成やモニタリングを行い、こども一人ひとりの発達状況に応じた丁寧な療育を行います。
保護者への相談支援や、保育園・医療機関等の関係機関との連携、さらに日々の支援記録作成などを通して、持続的な発達支援体制を構築します。
また、保育士・児童指導員で一丸となり、新規事業所の運営づくりや仕組みづくり、温かいチームの基盤形成にも主体的に参加できる環境です。
代表メッセージ
私たちは、こどもたちやご家庭を支える職員自身もまた、安心して頼れる存在でありたいと願っています。
誰かが困ったときにはお互いに手を差し伸べ、助け合う。そんな優しさとチームワークが根づいているからこそ、10年、20年と腰を据えて長く活躍してくれる職員がたくさんいます。現場の声に耳を傾け、新しい仕組みや事業を柔軟につくっていく風土のもと、あなたの大切な経験や専門性をぜひ当法人で活かしてください。理事長社会福祉法人みそら会
BENEFIT 働く魅力と環境
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長く安心して働ける、
充実の福利厚生と休暇制度職員のライフステージの変化を応援するため、託児所や育児サポートをはじめ、食事補助、各種ホテル・リゾート施設を安価に利用できる福利厚生サービスなどを完備。
さらに、子の看護休暇や本人・家族の傷病時に利用できる特別な休暇制度も整えています。 -
残業は月平均0〜10時間！
持ち帰り仕事のない安心感日々の業務は職員同士が協力し合う「チーム体制」で行うため、持ち帰り仕事はなく、残業は月平均0〜10時間程度と極めて少なめ。
仕事が終わればプライベートの時間をたっぷりと確保でき、無理なく安定して働き続けられる環境です。 -
日田市内の同業種の中でも
高い給与水準職員の専門性と日々の頑張りにしっかり応えるため、給与は地域内でも比較的高い水準を意識して設定しています。
各種処遇改善加算の適切な反映に加え、手厚い運営基盤があるからこそ、納得感を持ってキャリアを重ねていけます。 -
努力や経験を還元する
定期昇給と評価制度年1回の年度末定期昇給では、継続勤務や経験年数に応じて確実に給与が上がる仕組みを構築しています。
また、資格取得や専門性の向上に応じた特別昇給、長年の貢献を称える「継続勤務表彰制度」など、モチベーションを高く保てる仕組みが満載です。 -
頼れる先輩多数！
定着率が自慢の優しい職場当法人では、10年以上・20年以上と長期にわたって貢献している職員が多数在籍しています。
子育て中の職員も多く、急なシフト調整や業務のカバーをお互いに快く支え合う温かい雰囲気が自慢です。 -
手厚いOJT研修と
資格取得支援ステップ入職後は既存の職員と密に連携し、現場でのOJT研修を丁寧に行います。日々の支援や業務の進め方、保護者対応などを一つずつ学べるため、新しい環境でも安心です。
外部研修への参加推奨や資格取得支援制度もあり、働きながら専門性を高められます。
COMPANY 企業情報
会社概要
| 会社名 | 社会福祉法人みそら会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒877-0088 大分県日田市大字小迫字中村74-2 |
| 電話番号 | 0973-23-0011 |
| 事業内容 | 認定こども園の運営（みそらこども園、丸の内こども園）、子育て支援センター「ぽけっと」の運営、こども発達支援『こころわ』の開設準備（児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、相談支援事業等） |
アクセス
| 住所 | 【みそらこども園】｜詳細を見る 〒877-0088 大分県日田市大字小迫字中村74-2 【丸の内こども園】｜詳細を見る 〒877-0007 大分県日田市丸の内町7-25 |
|---|---|
| アクセス | 【みそらこども園】 JR「光岡駅」 より車で約4分 JR「日田駅」 より車で約10分 【丸の内こども園】 JR久大本線「光岡駅」より車で約5分 JR久大本線「日田駅」より車で約9分 |
RECRUITMENT 採用情報
募集要項
現在募集中の職種
療育指導員（こども発達支援 こころわ）
- 募集職種
- こども発達支援センターの療育指導員（児童指導員）
- 職務内容
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・個別支援計画の作成およびモニタリング
・こども一人ひとりの発達状況や課題に応じた療育支援
・保護者との面談、相談支援、家庭との連携
・保育士、児童指導員など職員への支援、助言、チームづくり
・関係機関（保育園、幼稚園、学校、相談支援事業所、医療機関等）との連携
・日々の支援記録や各種書類の作成、管理
・新規開設事業所としての運営づくりや仕組みづくりへの参加 - 勤務時間
-
7:30〜19:00（うち実働8時間／休憩60分・シフト制）
※月平均残業時間：0〜10時間 - 雇用区分
-
契約社員
（入職後1年間は臨時職員として勤務いただき、勤務状況等を踏まえた上で、2年目より正規職員としての採用を予定しております。） - 給与
-
月給 186,160円 〜 297,504円
※経験やスキルに応じて決定
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
【昇給】年1回（年度末に定期昇給、ほか資格取得に応じた特別昇給、昇格制度あり）
【賞与】年2回
【各種手当】扶養手当、住宅手当、通勤手当 - 福利厚生
-
交通費支給
車通勤可
食事補助/まかない
資格取得支援
託児所あり
育児サポートあり
社員食堂・食事補助あり
独自の手当て・制度あり
福利厚生サービス（ホテルやリゾート施設等を比較的安価に利用可能）
継続勤務表彰制度
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙防止措置あり（屋内原則禁煙・喫煙室設置あり） - 休日・休暇
-
週休2日制（シフト制）
子の看護休暇、特別休暇（本人・家族の傷病時に利用可能） - 選考プロセス
-
【選考スケジュール】書類選考・面接（1回）
選考フロー
STEP 01：書類選考
STEP 02：面接
STEP 03：内定
保育教諭（丸の内こども園）
- 募集職種
- 認定こども園の保育教諭
- 職務内容
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・0歳〜5歳児の保育・教育業務
・クラス運営、活動準備、環境構成
・食事、排泄、午睡など生活面の援助
・保護者対応、連絡帳記入、個別相談
・行事や季節活動の企画、運営
・自然体験や園庭活動を通した保育
・職員同士での保育内容共有、ケース検討、書類作成 - 勤務時間
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7:30〜19:00（うち実働8時間／休憩60分・シフト制）
※月平均残業時間：0〜10時間（持ち帰り仕事なし） - 雇用区分
-
契約社員
（入職後1年間は臨時職員として勤務いただき、勤務状況等を踏まえた上で、2年目より正規職員としての採用を予定しております。） - 給与
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月給 186,160円 〜 297,504円
※経験やスキルに応じて決定
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
【昇給】年1回（年度末に定期昇給、ほか資格取得に応じた特別昇給、昇格制度あり）
【賞与】年2回
【各種手当】扶養手当、住宅手当、通勤手当 - 福利厚生
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交通費支給
車通勤可
食事補助/まかない
資格取得支援
託児所あり
育児サポートあり
社員食堂・食事補助あり
独自の手当て・制度あり
福利厚生サービス（ホテルやリゾート施設等を比較的安価に利用可能）
継続勤務表彰制度
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
受動喫煙防止措置あり（屋内原則禁煙・喫煙室設置あり） - 休日・休暇
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週休2日制（シフト制）
子の看護休暇、特別休暇（本人・家族の傷病時に利用可能） - 選考プロセス
-
【選考スケジュール】書類選考・面接（1回）
選考フロー
STEP 01：書類選考
STEP 02：面接
STEP 03：内定